Трудоустройство начинающего QA инженера. Часть 1
- Yevheniia Hlovatska
- 3 мая 2020 г.
- 3 мин. чтения
Один из самых популярных вопросов после окончания курса по тестированию - "Как теперь устроиться на работу?". Опытные инженеры согласятся, что сертификат о прохождении курсов - это только половина успеха, не менее важно найти вакансию и "продать" себя на собеседовании. В этой статье разберемся, где искать вакансии, кто такой рекрутер и почему 13 неудачных собесов это не страшно.
Перед тем как начать
Давайте для начала познакомимся:) Меня зовут Женя, я одна из основателей школы Alpha IT School, буду рада делиться с вами своим опытом в нашем блоге и искренне надеюсь, что эта статья поможет кому-то с трудоустройством.
Расскажу историю одной из моих студенток. Мы с ней начали делать тестовые задания и ходить на собеседования еще на первом месяце обучения. В результате, на момент окончания занятий, у нее было уже 4(!) оффера. Мораль у этой истории очень простая: чем раньше начнете, тем лучше. Поиск работы и прохождение собеседований - это такой же навык, как и тестирование ПО.
1. Ищем вакансию на агрегаторах
Перед тем как начать, не забудьте составить резюме, тут стоит ориентироваться на текущие требования рынка, вакансии и потенциальных работодателей, мы расскажем об этом в следующих статьях:)
Существует несколько популярных площадок размещения IT вакансий в Украине:
dou.ua Самая популярная в Украине площадка; можно найти вакансию для работы в офисе, удаленно и даже релокейт; вакансии уровня от начинающего до высокого. Можно найти профили компаний работодателей, почитать отзывы и создать свой собственный аккаунт.
rabota.ua Тоже отличный вариант, здесь вы найдете больше предложений от местных компаний, чем от крупных зарубежных; уровень вакансий чаще от начинающего до среднего.
djinni.co Моя личная рекомендация. Не раз находила на нем отличные варианты для себя самой и для студентов, есть возможность не только искать самому, но и "отправить Джинна на поиски" и получать от него уведомления о новых вакансиях.
work.ua Тоже хороший вариант для поиска, результаты похожи на rabota.ua.
linkedin.com Крупнейшая в мире социальная сеть для поиска работы, перед тем как начинать поиск нужно оформить профиль. Более актуально для опытных ребят.
Алгоритм поиска очень простой - выбираем позицию QA engineer, опыт работы до года и изучаем результаты поиска.
Совет! Если вы только что окончили курс, ищите вакансии не только "без опыта работы", но и от 0 до 1 года, многие компании готовы взять перспективного специалиста без опыта работы, даже если в описании написано от полугода.
2. Пишем рекрутеру напрямую
Все резюме, которые отправляются через сайт-агрегатор попадают к одному человеку - рекрутеру. Этот человек в компании отвечает за поиск и найм новых сотрудников.
А теперь представьте себя рекрутером, к вам попадают десятки резюме из разных агрегаторов, как вы будете выбирать? Я думаю, вначале проверите соответствие вакансии, и после этого, в порядке очереди, будете звонить или писать претендентам. Я бы посоветовала немного хакнуть систему и найти этого рекрутера самим. Как это сделать:
Контакты рекрутера в описании вакансии
Найти рекрутера этой компании на LinkedIn
Найти сотрудника этой компании на LinkedIn
Дальше пишем рекрутеру вдохновляющее сопроводительное письмо, прикрепляем резюме и ждем ответа.
3. Сотрудники IT компаний
Большинство вакансий в компаниях закрываются еще до того, как попадут в открытый доступ. Почему? Сначала вакансия публикуется и оглашается внутри компании, всем сотрудникам задают вопрос: "есть ли у вас друзья подходящие под описание вакансии?". Зная это, вы можете попросить своих знакомых поставить вас в известность, если откроется такая вакансия. Если таких знакомых нет, можно, как минимум, написать преподавателям курса или просто добавиться к кому-то в друзья на LinkedIn.
4. Сайты IT компаний
Иногда компании открывают вакансии на своих сайтах до создания на агрегаторе (пример с сайта компании SoftServe). Открываем сайт интересующей нас компании, ищем в меню "Careers" или "Jobs" и находим необходимую вакансию.
5. Курсы
Alpha IT School сотрудничает со многими IT компаниями Украины, таким образом рекрутеры, зная о высоком уровне наших выпускников, обращаются к нам с запросом на конкретную позицию. Мы, в свою очередь:
обучаем как составлять резюме
учим проходить собеседования
знакомим с рекрутерами
отправляем резюме компаниям-партнерам
При выполнении всех условий описанных выше, можно попасть минимум на 5 собеседований за месяц. У вакансий есть сезонность, но чем больше усилий вы приложите, тем больше предложений о работе получите.
И еще одна рекомендация напоследок - НЕ ОСТАНАВЛИВАЙТЕСЬ. Один из моих знакомых получил работу только после 13-го собеседования, на данный момент это один из самых сильных инженеров, которых я знаю.
Желаю вам удачи в поисках!
Comments