Топ ошибок на собеседовании на QA инженера

Вот бывает слушаешь человека на собеседовании, все идет отлично, начинаешь думать что это "тот самый". Но тут происходит какая-то мелочь и впечатление безвозвратно испорчено. В этой статье я хочу поделиться типичными ошибками начинающих, которые могут стать причиной отказа и дам пару подсказок как их избежать.

1. Говорить то, чего не знаешь

Начнем с самого простого, любой интервьювер захочет услышать качественный ответ с профессиональной терминологией. Но это не значит, что нужно говорить любое сложное и крутое слово, которое вы когда-то услышали на курсе. Совет: если вы не уверены в знании какого-то термина - не называйте его. Велика вероятность, что если вы скажете слово "кеш", вас попросят рассказать о том что это:)

2. Зазубренный ответ

Когда теория уже изучена, но еще не успела разложиться по полочкам в голове, ваш ответ может прозвучать слишком "заученным". Скорее всего, собеседующий вас человек подумает, что вы ничего не понимаете и просто выучили терминологию как стихотворение в школе. Совет: даже если вы не до конца что-то понимаете, попробуйте говорить медленно, добавлять "свои слова" и приводить примеры. Чтобы было проще - прочитайте пару статей на эту тему.

3. "Я в тестировании не на долго"

Безусловно, тестирование имеет самый низкий порог входа среди других инженерных вакансий. И, возможно вы хотели просто попасть в IT ради зарплаты, но о таких вещах на собеседовании говорить не стоит:) Совет: иногда лучше приукрасить и сказать, что "в QA вы нашли то, что всегда искали и жизнь после этого зацвела новыми красками". Если же вы честно скажете, что пришли "попробовать" и пока не уверены "ваше ли это", вы сразу потеряете сотню очков в рейтинге кандидатов.

4. Слишком преувеличивать

Расскажу одну историю из моего опыта, я собеседовала девушку на позицию Junior QA Engineer и решила спросить о ее знаниях английского языка. Я услышала "я вообще-то учу 3 языка, английский всего-лишь один из них". Меня это впечатлило, я сразу перевела собеседование на английский, в ответ я услышала "а давайте на английском в другой раз поговорим, я сейчас не очень уверена и все такое". Я думаю вы уже поняли чем закончилось такое собеседование:) Совет: если вы видите в требованиях вакансии то, чего вы не знаете, лучше подготовить себя, прочитав пару статей, и на собеседовании сказать "я с этим не работал, но я читал что ...". А еще лучше разобраться с темой и рассказать так, как будто давно с этим работаете, но это уже 80 лвл.

5. Умничать или молчать

Есть два типа людей, которых трудно собеседовать - люди, которые слишком "гордятся" своими знаниями и начинают умничать; или же те, которые в ответ не говорят ни слова. Обе ситуации вызывают желание задать больше вопросов этому человеку. В первом случае, чтобы проверить действительно ли этот человек "так хорош", во втором - чтоб услышать хоть какой-то ответ. Совет: работать нужно не только над знаниями, но и над манерой давать ответы. Постарайтесь избегать этой ошибки и вы автоматически будете складывать хорошее впечатление как минимум личностно:) Если вы узнали себя в одном из этих пунктов - это не страшно! Теперь вы знаете о своей ошибке и как над ней работать. Всем офферов!